Les employeurs doivent être vigilants quant au respect des repos et des durées maximales de travail de leurs salariés. Voici les réponses aux questions relatives à cette thématique.
Quels sont les temps qui doivent donner lieu à rémunération? A contrepartie? Voici les réponses aux questions relatives au temps de déplacement, notamment lors de missions confiées à vos salariés.
Qu'est-ce que le droit à déconnexion? Qui sont les salariés visés? Voici les réponses aux questions relatives à ce nouveau droit, créé par la Loi Travail du 8 août 2016.
Face aux nombreuses questions concernant le temps de travail effectif, voici une série de FAQ classées par thématique. Voici les réponses aux questions relatives aux jours fériés.
Le Code du travail prévoit des règles impératives en matière de durées minimales de repos quotidiennes et hebdomadaires auxquelles l’employeur et les salariés doivent veiller.
Les heures supplémentaires sont les heures effectuées, à la demande de l’employeur, par les salariés à temps plein au-delà de la durée légale du travail (35 heures hebdomadaires) ou de la durée en vigueur dans l'entreprise.
Le Code du travail pose des règles impératives en matière de durées maximales de travail et de durées minimales de repos quotidiennes et hebdomadaire que l’employeur et les salariés doivent respecter.