Vie du COSMOS
Féminisation : les initiatives d'adhérents du COSMOS
La féminisation du sport est aujourd’hui un enjeu majeur dans lequel s’engagent de plus en plus de structures sportives, de l’échelle locale à celle des fédérations nationales. Dans cette dynamique, le COSMOS, en partenariat avec AMOS Sport Business School, a lancé un appel à candidatures afin d’identifier et valoriser les actions exemplaires mises en place par ses adhérents. À l’issue de cette démarche, deux initiatives ont été distinguées par un jury. Toutefois, au-delà de cette sélection, le COSMOS tient à valoriser l’ensemble des projets reçus, tous porteurs d’engagement, dans l’objectif de diffuser largement ces bonnes pratiques et d’inspirer d’autres acteurs du sport à s’engager en faveur de la féminisation.
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Club Sportif de Vienne Rugby
Le CSV Rugby a initié une pratique innovante : une équipe de rugby loisir mixte, sans plaquage, destinée à un public débutant ou en recherche de convivialité. Cette initiative, autofinancée, repose sur une dynamique inclusive autour de la pratique sportive.
L’impact est remarquable : une forte progression du nombre de licenciées, accompagnée d’une communication active sur les réseaux sociaux et le site du club. Cependant, des freins ont été identifiés et concernent essentiellement l’encadrement technique et la disponibilité d’infrastructures.
A l'avenir, le club envisage un tournoi féminin pour ancrer davantage la démarche dans le tissu local.
Badminton Club de Lyon
Le Badminton Club de Lyon fait de la féminisation un axe stratégique, en s’appuyant sur un Pôle Féminin et un Pôle Éco-responsable interconnectés. De nombreuses actions (soirées sportives, ateliers, actions médiatiques) permettent de créer un environnement favorable et d’attirer de nouvelles pratiquantes.
L'objectif ambitieux de la structure est d'atteindre 40 % de femmes licenciées d'ici 2028. Le club ambitionne de renforcer les ressources humaines dès septembre 2025 pour maintenir cette dynamique, tout en appelant à un soutien institutionnel face au manque de créneaux et de subventions.
Handball Club Riomois
Le HC Riomois a déployé un plan sur plusieurs années pour créer une filière féminine cohérente : de l’organisation du tournoi WOM’HAND (-15 ans féminines) à la structuration d’une école de hand féminine, le projet rayonne à l'échelle territoriale.
Avec un quasi-doublement du nombre de licenciées depuis 2020, l’impact est très concret.
A l'avenir, le club à pour ambition de créer un poste de coordinateur, détection de jeunes talents, et renforcement de l’ancrage scolaire pour le recrutement.
Association Tennis Prévessins-moens
L’ATP-M adopte une approche complète : journées de découverte, créneaux 100 % féminins, formation de coachs femmes, nouvelle équipe compétitrice. En quatre ans, le nombre de joueuses a doublé, et la part féminine a atteint 37 % (au-dessus de la moyenne régionale).
Cette stratégie repose sur l’implication des salariés et bénévoles, mais se heurte à des limites d’infrastructure. Le club se donne pour objectif de stabiliser cette progression sans nuire à ses autres publics.
CDOS 41
Le CDOS du Loir-et-Cher a mis en place un réseau de femmes engagées et une commission "Femmes et Sport" pour promouvoir la représentation féminine dans les instances. Des actions culturelles, de formation et médiatiques viennent nourrir une démarche volontariste et inclusive.
Conférences, ateliers de prise de parole, théâtre, débats scolaires : le CDOS touche différents publics. Le défi reste d’embarquer plus largement les structures locales dans cette dynamique.
Basket Club Arbreslois
Le Club de Basket Arbreslois mise sur une gouvernance féminine forte (présidente, trésorière, etc.), et sur l’intégration progressive des jeunes filles à des postes d’encadrement (coaching, arbitrage).
Avec un accompagnement sécurisant et des actions à destination des publics éloignés, le club affiche un engagement sociétal réel. L’objectif : lever les freins culturels en misant sur la formation.
Ligue Bourgogne-Franche-Comté de Badminton
Le label Bad’Féminin, conçu par la Ligue, offre aux clubs une reconnaissance en fonction de leurs efforts (niveau Bronze à Or). Fidélisation, encadrement féminin, gouvernance : les critères sont clairs et progressifs.
Avec près de 1 000 femmes concernées indirectement, ce label devient un outil de pilotage régional.
