Qui sommes nous ?

Informations et chiffres

Histoire...

Le COSMOS est la première et unique organisation patronale représentant les employeurs du sport et réunissant plus de 8500 structures sportives.

Mais c'est avant tout un projet collectif.

En janvier 1997 les grands acteurs du sport associatif & fédéral, du sport professionnel, des loisirs marchands et de l'événementiel sportif se sont réunis afin de revendiquer la spécificité de notre secteur sur le terrain économique et social.

Ils ont fondé le COSMOS, afin de voir naître une convention collective spécifique au sport.

En impulsant et en activant le dialogue social pendant 8 ans, le COSMOS a été l'acteur majeur de la création de la Convention Collective Nationale du Sport (CCNS), signée le 7 juillet 2005.

De son histoire, le COSMOS a donc tiré un enseignement qui le définit encore aujourd'hui au quotidien quand il porte la voix des structures du sport :

C'est en unissant tous ses univers que nous ferons gagner le sport

Les 3 missions du COSMOS

Accompagner

Le COSMOS conseille et aide au quotidien ses adhérents dans leur professionnalisation :

  • Une équipe de juriste accessible et disponible qui répond à toutes vos préoccupations en droit social.
  • Des formations pour permettre de perfectionner ses compétences en droit du travail.
  • Des articles et newsletters tenant informé sur toute actualité impactant votre quotidien d'employeur.

Représenter

et sensibiliser aux intérêts économiques et sociaux des structures du sport au plus haut niveau.

Le COSMOS est l'interlocuteur privilégié des pouvoirs publics, qui le sollicitent au quotidien :

  • Auprès du Président de la République, du Premier ministre et des ministres, pour porter nos propositions.
  • Auprès des parlementaires pour élaborer les lois importantes pour le sport.
  • Auprès des instances dirigeantes du Sport, comme l'ANS, en tant que voix du monde économique.

  • Auprès des médias & du grand public

Négocier et construire

  • La Convention Collective Nationale du Sport (CCNS) afin d'adapter le droit du travail aux spécificités de notre secteur (ex : SMC de branche, création du CDI intermittent,...).
  • Les formations, diplômes et certifications des métiers du sport de demain et leur financement, afin d'apporter à nos structures les compétences nécessaires à leur professionnalisation.