13 juillet 2012 Situation des agents publics au regard des élections dans leur entreprise d'accueil La Cour de cassation a récemment jugé que les agents publics mis à disposition dans le privé… En savoir plus
28 juin 2012 L’insertion d’une période probatoire au cours de l’exécution du contrat de travail requiert l’accord du salarié Avec un arrêt du 16 mai 2012 (n° 10-24.308), la Cour de cassation est venue préciser que la… En savoir plus
25 juin 2012 Reconnaissance par la jurisprudence de la possibilité de conclure un avenant temporaire Par un arrêt du 31 mai 2012 (n°10-22.759), la Cour de cassation admet, pour la première fois … En savoir plus
05 avril 2012 La jurisprudence récente sur le CDD d’usage Dans un arrêt du 7 mars 2012 (n° 10-19073), la Cour de cassation réaffirme que le recours au… En savoir plus
04 avril 2012 Les apports en matière sociale de la loi de simplification du droit En plus de consacrer légalement le télétravail, la loi de simplification du droit apporte un… En savoir plus
04 avril 2012 Le télétravail est désormais légalement accessible aux employeurs de la branche sport La loi n°2012-387 du 22 mars 2012 relative à la simplification du droit est venue insérer dans le… En savoir plus
24 janvier 2012 Le Chèque Emploi Associatif et l'indemnité de congés payés Les employeurs de salariés en CDI intermittent, ayant recours au Chèque Emploi Associatif, peuvent… En savoir plus
20 décembre 2011 Changement d'horaires et pouvoir de direction de l'employeur : Principe et exceptions La Cour de cassation a récemment durci sa jurisprudence relative au changement d'horaires en… En savoir plus
12 décembre 2011 Un motif tiré de la vie personnelle du salarié peut justifier un licenciement disciplinaire sous certaines conditions En principe, un fait tiré de la vie personnelle du salarié ne peut caractériser une faute… En savoir plus
21 octobre 2011 L’ancienneté mentionnée sur le bulletin de paye engage l’employeur Par un arrêt du 21 septembre 2011 (n° 09-72.054), la cour de cassation affirme que l’ancienneté… En savoir plus
