Santé et sécurité au travail

Les droits des salariés liés à la parentalité

Que ce soit durant la grossesse ou après l’accouchement, le Code du travail garantit aux salariées des droits renforcés ainsi qu’une protection particulière, protection de leur santé mais également de leur emploi. Des dispositions protectrices sont également accordées au père ou au conjoint de la mère de l’enfant et aux parents accueillant un enfant adopté au sein de leur foyer. De plus, des congés existent du fait de la parentalité du salarié, indépendamment de ceux accordés pour l’arrivée de l’enfant dans la famille.

L'obligation de sécurité de l'employeur

La protection de la santé et de la sécurité au travail a été un élément fondamental pour l’édification du droit du travail. Au fil du temps, le dispositif de prévention s’est développé et aujourd’hui, les règles d'hygiène et de sécurité s'imposant aux entreprises sont nombreuses.

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