Congés payés : à défaut de refus exprès de l'employeur la demande du salarié est accepté

6 Mai 2022

De jurisprudence constante, le silence gardé par l’employeur face à une demande de congés payés formulée par un salarié vaut acceptation, sauf procédure particulière imposant l'accord exprès définie au préalable dans la structure.


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