Vie du COSMOS
La 1ère Matinale RH du COSMOS
Aujourd'hui, le COSMOS a inauguré un nouveau format de rencontre à destination de ses adhérents : les Matinales RH. Conçues comme des temps d'échanges privilégiés, elles permettent d'apporter des repères concrets, de partager des retours d'expérience et d'anticiper les évolutions qui impactent les employeurs. Pour cette première édition, les participants ont échangé autour d'un sujet particulièrement structurant : la directive européenne sur la transparence salariale.
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Un texte européen qui appelle encore des clarifications nationales
Adoptée en 2023, la directive européenne sur la transparence salariale constitue une évolution majeure pour les employeurs. Son objectif est de renforcer l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes en instaurant davantage de transparence tout au long de la relation de travail.
Si les grands principes sont désormais connus, sa déclinaison opérationnelle dépendra largement de la manière dont chaque État membre la transposera dans son droit national. En France, les travaux de transposition suscitent déjà de nombreuses interrogations de la part des employeurs.
Quelles seront précisément les nouvelles obligations ? Quels employeurs seront concernés et selon quelles modalités ? Quel impact sur les politiques de rémunération, les recrutements ou encore le dialogue social ?
Autant de questions qui invitent les organisations sportives à anticiper dès aujourd'hui les évolutions à venir afin de préparer leurs pratiques et leurs outils RH.
Regards croisés entre expertise juridique et enseignements de terrain
Pour éclairer ces enjeux, le COSMOS avait réuni deux intervenants aux expertises complémentaires :
Gautier KERTUDO, avocat au Cabinet Barthélémy, qui a apporté un décryptage juridique de la directive et présenté les principaux enjeux liés à sa future transposition en France,
Stéphane LEFEBVRE-MAZUREL, Directeur Général Adjoint d'OpinionWay, qui s'est appuyé sur les enseignements d'un observatoire consacré à la transparence salariale, étude qui a permis de mettre en lumière les perceptions, les attentes et parfois les écarts de vision entre employeurs et collaborateurs sur ces questions.
Des regards croisés qui ont permis d'enrichir les réflexions autour de plusieurs enjeux majeurs : l'attractivité des organisations, les politiques de rémunération, l'égalité professionnelle, le dialogue social ou encore la communication interne.
Un nouveau rendez-vous au service des employeurs du sport
Avec les Matinales RH, le COSMOS poursuit sa mission d'accompagnement des employeurs du sport en proposant un format favorisant les échanges entre pairs, le partage de bonnes pratiques et l'anticipation des évolutions réglementaires et sociales.
Cette première édition a confirmé l'intérêt de créer des espaces de discussion dédiés aux enjeux RH stratégiques du secteur.
D'autres rendez-vous viendront prochainement prolonger cette dynamique afin d'accompagner nos adhérents face aux transformations qui façonnent l'emploi et les ressources humaines dans le sport.
