QVT dans le sport : des leviers pour fidéliser les équipes
Dans un secteur en constante mutation, marqué par des enjeux d'attractivité des métiers et de fidélisation des salariés, la Qualité de Vie au Travail (QVT) est devenue un enjeu central. Derrière un acronyme désormais courant, il reste essentiel de s’entendre sur ce que recouvre réellement la QVT et comment elle peut être mobilisée. C’est dans cet esprit que le COSMOS, en partenariat avec le pôle ESS d’Harmonie Mutuelle, a organisé le 26 mai dernier un webinaire flash. A l’occasion de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail 2025, nous vous proposons de découvrir des pistes de réflexion et d’action concrètes.
Publié le
Définir la QVT dans le contexte du sportLe webinaire a débuté par une mise en perspective : la QVT ne se résume pas à des conditions matérielles de travail, mais englobe la capacité des équipes à faire face à l’imprévu, à prendre des décisions, à travailler de manière autonome tout en étant soutenu.Une enquête menée, à caractère non exhaustif, puisqu'elle ne couvre pas tous les adhérents du COSMOS, auprès de dirigeants du sport a permis de mettre en lumière certains constats :Des freins persistants : surcharge de travail, manque de moyens, organisation interne floue, tensions avec les parties…
