Fiche pratique / Exécution et modification du contrat de travail
La modification du contrat de travail
Publié le • Mis à jour le
Au cours de l’exécution du contrat de travail, l’employeur peut souhaiter modifier les conditions d’emploi du salarié. Le régime et les conséquences de la mesure envisagée diffèrent selon que celle-ci constitue une modification du contrat de travail ou un simple changement des conditions de travail.
A noter :
Vous disposez d’un pouvoir de direction sur votre salarié dans le cadre de la relation contractuelle qui vous lie. Ainsi, vous pouvez lui donner des consignes de travail et sanctionner ses manquements. Pour mieux appréhender l’étendue et l’application de ce pouvoir de direction, n’hésitez pas à participer à notre formation : « Comprendre et appliquer le pouvoir de direction de l’employeur ».
Toutes les formations proposées sont organisées sur deux demi-journées en visio-conférence.
Les relations de travail entre l’employeur et le salarié peuvent évoluer et nécessiter des…
