Fiche pratique / Formation professionnelle
L’entretien professionnel
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Depuis la Loi n°2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, l’employeur a l’obligation d’organiser un entretien professionnel avec ses salariés tous les 2 ans afin d’examiner leurs perspectives d’évolutions professionnelles ainsi que les formations qui peuvent y contribuer. Un état des lieux récapitulatif est organisé au bout de 6 ans.
I. CHAMP D’APPLICATION DE L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL
En application de l’article L. 6315-1 du Code du travail, la mise en œuvre de l’entretien professionnel est une obligation pour les entreprises. Ainsi, tous les employeurs quel que soit la taille de leur structure, doivent organiser des entretiens professionnels périodiques avec chacun de leurs salariés afin de favoriser leur parcours professionnel.
L'entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l'employeur tous les 2 ans. Les salariés bénéficient de l’entretien professionnel sans condition d’ancienneté,…
