Fiche pratique / Formation professionnelle
L’entretien professionnel
Publié le • Mis à jour le
Depuis la Loi n°2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, l’employeur a l’obligation d’organiser un entretien professionnel avec ses salariés tous les 2 ans afin d’examiner leurs perspectives d’évolutions professionnelles ainsi que les formations qui peuvent y contribuer. Un état des lieux récapitulatif est organisé au bout de 6 ans.
A noter :
Vous vous questionnez sur les obligations des employeurs des structures de moins de 11 salariés ? De l’embauche à la rupture du contrat de travail, notre formation vous permet d’appréhender et de comprendre les obligations des employeurs. Inscrivez-vous : « Comprendre les obligations des employeurs dans les structures de moins de 11 salariés ».
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