L'inaptitude au travail

Lorsque l’état de santé physique ou mentale d’un salarié devient incompatible avec son poste de travail, le médecin du travail peut prononcer son inaptitude. Lorsqu’un salarié est déclaré inapte, les conséquences pour l'employeur diffèrent selon le contenu de l'avis d'inaptitude délivré par le médecin du travail et l’origine de celle-ci (professionnelle ou non professionnelle). En tout état de cause, l’inaptitude du salarié entraîne la suspension de son contrat de travail. Le salarié déclaré inapte n'est plus tenu de se présenter sur son lieu de travail, et son absence ne constitue pas une…