Le portrait du corres’ avec Stéphanie DUPIOL POUJADE 

Je m’appelle Stéphanie et j’interviens en tant que référente COSMOS pour la Nouvelle-Aquitaine, au nom du Comité Régional Olympique et Sportif Nouvelle-Aquitaine.

Le CROS NA accompagne au quotidien les Ligues et Comités Sportifs régionaux, défend les intérêts et soutient le développement du mouvement sportif, œuvre pour une structuration durable du sport. Notre mission est d’être un relais stratégique entre les politiques publiques, les employeurs du sport et les réalités de terrain.

Mon engagement auprès du COSMOS s’inscrit dans la continuité de mon action au sein du CROS : accompagner, professionnaliser et défendre les employeurs du sport.

Être référente du COSMOS en Nouvelle-Aquitaine, c’est contribuer à faire remonter les besoins du terrain, participer aux travaux nationaux/régionaux, et diffuser les outils et actions qui permettent aux structures sportives d’être mieux informées, mieux accompagnées et plus solides dans leur rôle d’employeur.

Je suis particulièrement fière de mon engagement dans la professionnalisation du mouvement sportif régional, notamment à travers l’animation du Club des Directeurs des Ligues et Comités Sportifs de Nouvelle-Aquitaine, un espace d’échanges et de montée en compétences pour les structures adhérentes au CROS.

Ce réseau est devenu un véritable levier de coopération, de partage d’expériences et d’accompagnement des employeurs du sport.

Dans cette dynamique, j’ai également la chance de participer au groupe de travail stratégique porté par le CROS, réunissant l’ensemble des têtes de réseau de la formation, de l’emploi et des métiers du sport. Ce collectif joue un rôle essentiel : il permet de croiser les expertises, d’identifier les besoins du terrain et de construire des réponses adaptées pour renforcer l’écosystème sportif régional.

Le déploiement du rendez-vous annuel « Sport Dating & Forum de l’Emploi et des Métiers du Sport », que nous avons initié avec le CROS et nos partenaires est un exemple marquant. Cet événement est devenu un temps fort régional, favorisant la rencontre entre employeurs, candidats, structures de formation et acteurs institutionnels. Il contribue concrètement à valoriser les métiers du sport, faciliter les recrutements et soutenir la dynamique d’emploi dans notre secteur.

L’évolution la plus prometteuse, selon moi, est la professionnalisation croissante du secteur sportif, portée par une meilleure reconnaissance des employeurs, une montée en compétences des salariés et une structuration plus solide des organisations. Cette dynamique permet également de mieux identifier la diversité des opportunités professionnelles dans le sport : il n’existe pas uniquement des métiers d’éducateurs, mais une large palette de fonctions essentielles au développement du secteur (gestion, communication, innovation, événementiel, santé, performance, etc.).

Cette professionnalisation contribue à faire progresser, même si le chemin reste long, une approche plus équitable de la place des femmes dans les métiers du sport.