Protection contre la chaleur : obligations de l'employeur
Depuis le 1er juillet 2025, les obligations de l’employeur en cas de fortes chaleurs sont renforcées. En complément, une instruction du ministère du Travail et des solidarités du 22 mai 2026 rassemble les ressources permettant aux employeurs de prévenir les risques pour leurs salariés en période de fortes chaleurs ainsi que les dispositifs d’indemnisation mobilisables.
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Les obligations incombant à l'employeur Obligation générale de l’employeur de protection contre la chaleur (pendant toute l'année)Pour rappel, le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 prévoit, depuis le 1er juillet 2025, des obligations relatives à la protection contre la chaleur incombant à l’employeur.→ Protection des postes de travail contre la chaleur en toute saison : désormais, l'employeur doit veiller à l'adaptation des postes de travail face aux risques liés à la chaleur (y compris en dehors des « épisodes de chaleur intense » voir ci-dessous).En effet, depuis le 1er juillet 2025, il est…
