Dispositifs de formation professionnelle et d'alternance 2021
Le CoSMoS met à votre disposition un tableau synthétisant l’ensemble des dispositifs de formation et d’alternance 2021 ainsi que les critères et taux de prise en charge rattachés.
COVID-19 : prolongation de l'aide exceptionnelle pour les congés payés pris en début d'année 2021, accordée aux structures accueillant du public particulièrement impactées
Une aide exceptionnelle au paiement des congés payés pris par les salariés en début d'année 2021 est mise en place pour les structure accueillant du public qui ont subi une longue période de fermeture ou une très forte baisse de chiffre d’affaires en raison des mesures sanitaires prises pour lutter contre l’épidémie de Covid-19.
Mesures d'urgence annoncées pour le sport
Compte tenu de la prolongation des restrictions sanitaires impactant les associations et entreprises du secteur sport, de nouvelles mesures d'urgence économique ont été reconduites, formalisées ou annoncées par les autorités gouvernementales.
Tarification accidents du travail 2021
Le CoSMoS remarque chaque année un certain nombre de notifications de taux d'accident du travail erronées provenant des Caisses d'Assurance Retraite et de la Santé Au Travail (CARSAT), à destination des employeurs relevant de la CCNS. Ce constat nous incite notamment à rappeler les modalités de contestation du taux notifié courant janvier.
Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2021
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) a été revalorisé de +0.99% au 1er janvier 2021, par un décret du 16 décembre 2020 (Décret n° 2020-1598 publié au JO du 17 décembre 2019).
Salaire minimum conventionnel (SMC) : maintien des minima conventionnels au 1er janvier 2021
Il n’y a pas d’augmentation du salaire minimum conventionnel (SMC) au 1er janvier 2021. L’avenant n°140, applicable depuis le 1er janvier 2020, encadre l'augmentation du SMC.
Meilleurs vœux 2021 !
Toute l'équipe du CoSMoS vous souhaite une très heureuse année 2021 !
Activité partielle de longue durée (APLD) – un accord de branche a été conclu dans le sport
Pour accompagner la reprise progressive des activités, les entreprises et associations sportives peuvent envisager de recourir à l’activité partielle de longue durée (APLD). Un accord de branche a été conclu pour faciliter la mise en place de ce dispositif dans certaines conditions.
Dispositif d'activité partielle longue durée (APLD)
L’activité partielle de longue durée (APLD) est mise en place pour aider les entreprises subissant une réduction de leur activité à faire face à l’impact de la crise sanitaire COVID-19 avec pour objectif de préserver les emplois et de sauvegarder les compétences des salariés.
Formation CoSMoS « Débuter la relation de travail salariée »
Retrouvez ici le programme, les dates et les modalités d’inscription !
